محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۴
بازگشت به صفحه شرکت
نقد شدید به سیستم مدیریت و فرهنگ سازمانی شرکت
دیجی کالا (Digikala)

تجربه کاری
سیستم شرکت به شدت دچار مشکل شده و هیچ کس تلاشی برای بهبود وضعیت نمی‌کند. پیشرفت شغلی، افزایش حقوق و ارتقاء در صورتی که پارتی نداشته باشید بسیار دشوار است. فرقی نمی‌کند چند سال در آنجا کار کرده‌اید یا چقدر زحمت کشیده‌اید، اگر پارتی نداشته باشید، باید قید پیشرفت را بزنید و بی‌خیال شوید. بیشتر مدیران بی‌سواد و غیرحرفه‌ای هستند و از نیروهای خود سوءاستفاده می‌کنند. به این صورت که همه کارها را شما انجام می‌دهید، اما به نام مدیر تمام می‌شود. حق اعتراض هم ندارید و به محض اعتراض، همه راه‌ها به روی شما بسته می‌شود و باید خداحافظی کنید. بخش منابع انسانی نیز کاملاً طرفدار مدیران است و از رفتارهای غیرحرفه‌ای آن‌ها به شدت حمایت می‌کند. حقوق و مزایا نیز همچنان در سطح گذشته باقی مانده و اکنون جزو کمترین‌ها در بین شرکت‌ها است. در کل، این شرکت فقط برای کارآموزی و تقویت رزومه مناسب است و دیگر جایی برای افراد حرفه‌ای ندارد. به نظر می‌رسد که شرکت ترجیح می‌دهد افراد کم‌تجربه و کم‌توقع را استخدام کند تا بتواند مدیران بی‌سواد خود را به راحتی حفظ کند. بی‌احترامی و سوءرفتار نیز به وفور در شرکت اتفاق می‌افتد و به یک رویه عادی تبدیل شده است.