به نظر من علی‌بابا محیط کاری خوبی دارد. یکی از نکات مثبت این شرکت، اختیاری بودن حضور در دفتر است که برای من بسیار مهم است. همچنین، مسیر مشخصی برای ارتقای شغلی و افزایش حقوق وجود دارد که هر شش ماه می‌توان برای آن درخواست داد. دفتر شرکت بسیار زیبا و مدرن است و من سعی می‌کنم حداقل یک روز در هفته به صورت حضوری در دفتر حاضر شوم. ساعت کاری از ۱۰ صبح تا ۶ بعدازظهر است و تا حدودی شناور است. گاهی اگر کاری پیش بیاید، شب‌ها در خانه کارم را ادامه می‌دهم. حقوق‌ها تا چند ماه پیش به موقع واریز می‌شد، اما اخیراً با تأخیر واریز می‌شود. حقوق دریافتی من حدود ۶۲ میلیون تومان است که تا شش ماه پیش نسبت به سایر شرکت‌ها خوب بود، اما امسال افزایشی نداشته است. دو نکته انتقادی هم دارم: اول اینکه در علی‌بابا پاداش پرداخت نمی‌شود، در حالی که شرکت‌هایی مثل کافه‌بازار به کارمندان خود پاداش می‌دهند. دوم اینکه اخیراً سیستم Agreement اضافه شده که فشار کاری را افزایش داده و فرصتی برای یادگیری موارد جدید باقی نمی‌گذارد. در مقایسه با دوستانم در دیجی‌کالا و کافه‌بازار، فشار کاری در علی‌بابا بیشتر است. همچنین، در زمان استخدام گفته می‌شد که سهام به برنامه‌نویسان تعلق می‌گیرد، اما بعد از دو سال هنوز این اتفاق نیفتاده است.