نیروها مدام در حال خداحافظی از شرکت هستند و به همین دلیل شرکت دائماً آگهی جذب نیرو منتشر می‌کند. این آگهی‌ها برای گسترش تیم نیست، بلکه برای جایگزینی نیروهای رفته است. افرادی که هنوز در شرکت هستند یا منتظرند تا مدت کوتاهی از همکاری‌شان بگذرد تا رزومه‌شان خراب نشود، یا واقعاً نمی‌توانند جای دیگری کار پیدا کنند (کسانی که مدت طولانی‌است در شرکت هستند معمولاً جزو این دسته‌اند. آیا می‌توان این همه مدت در محیطی سمی کار کرد و خودت سمی نشوی؟!). شرکت زرینو دو خط کسب‌وکار دارد: هرلایف و پیندیس. پیندیس فعال‌تر است و کارمندان در آن بیشتر کار می‌کنند و خروجی دارند، اما هرلایف فقط به کارهای بی‌فایده و جشن‌های بی‌مورد مشغول است. مدیر فنی شرکت مشخص نیست چه کار می‌کند، چون از هیچ چیز خبر ندارد و مسئولیتی هم نمی‌پذیرد. در تمدید قراردادها هم معیار مشخصی وجود ندارد؛ برخی قراردادها سه‌ماهه و برخی یک‌ساله تمدید می‌شوند. پیشنهاد من این است که اصلاً وارد این شرکت نشوید و اگر هم وارد شدید، به دنبال کار دیگری باشید، چون فرد سالم نمی‌تواند در این محیط دوام بیاورد.