اکثر نیروهای توسعه‌دهنده تازه‌کار و جونیور هستند. تعداد افرادی که دانش فنی کافی داشته باشند بسیار کم است و همان افراد هم بسیار مشغول هستند، بنابراین امکان یادگیری در کنار آن‌ها وجود ندارد. روند کار کند و بی‌نتیجه است. بروکراسی بسیار زیاد است و جو منفی بین مدیران باعث شده که زیرآب‌زنی و صحبت‌های پشت سر دیگران بسیار رایج باشد. حقوق به موقع واریز می‌شود، اما فضای منفی کاری به تدریج باعث خستگی و کم‌انگیزگی خواهد شد.