اسنپ نمونه بارز دورویی و تظاهر است. با وجود اینکه شرکتی با کارفرمای خارجی و مدیران ارشد آلمانی است، فرهنگ بد باندبازی ایرانی به شدت در آن دیده و حس می‌شود. حقوق‌های نجومی مدیران و طرفداری از افراد خاص در مقابل بی‌عدالتی‌هایی که به کارکنان شهرهای دیگر می‌شود، بسیار آشکار است. پاداش‌های کلان با بهانه‌های مختلف به این افراد داده می‌شود. تیم منابع انسانی این شرکت فقط ظاهر زیبا دارد و باطنی زشت و ناسالم. این تیم به جای انتقال انرژی مثبت و اکسیژن، باعث پمپاژ خون کثیف در سازمان می‌شود. رفتن آقای شاهکار ثابت کرد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست.