من برای اولین بار دارم تجربه کاری‌ام را می‌نویسم. قبلاً در این شرکت به عنوان برنامه‌نویس بک‌اند کار می‌کردم و واقعاً تجربه بدی بود. تصور کنید با مدیرانی کار کنید که از صبح تا شب به دیگران توهین می‌کنند و رفتار بی‌ادبانه دارند. همیشه نگاه بالا به پایین دارند و افرادی که حتی یک خط کد هم ننوشته‌اند، در کار شما دخالت می‌کنند. مثلاً همین خانم مدیر که مدام از شرکت دفاع می‌کند، اگر از او بپرسید چه پیشینه فنی یا مدیریتی دارد، نمی‌تواند پاسخ دهد. از او بخواهید رزومه‌اش را نشان دهد، چیزی برای ارائه ندارد. همیشه کسانی که پر هستند ساکت‌اند، اما کسانی که چیزی برای ارائه ندارند سر و صدا می‌کنند و صفات بد خود را به دیگران نسبت می‌دهند. این خانم حتی یک خط کد هم ننوشته یا یک کوئری ساده از دیتابیس بلد نیست. این حرف‌ها دروغ نیست، از او بخواهید یک کوئری ساده بنویسد تا ببینید. سطح پایین او در مدیریت کاملاً مشخص است و هیچ تجربه‌ای در این حوزه ندارد. فقط به دلیل ارتباطاتش به این جایگاه رسیده است. وقتی لیاقت جایگاه خود را نداشته باشی، مضطرب می‌شوی و به جای کمک به رشد دیگران، شروع به توهین و حذف کسانی می‌کنی که فکر می‌کنی از تو بهترند. این موضوع فقط درباره این خانم نیست، بلکه تمام مدیران این شرکت همین وضعیت را دارند. حقارت این خانم به حدی است که در تجربه کاری‌اش اسم افراد خوب شرکت را به عنوان افراد ضعیف یا بی‌کفایت می‌نویسد تا از فشار روی خودش کم کند. در مدیریت هم همین است، وقتی فشار از بالا می‌آید، جاخالی می‌دهد تا دیگران له شوند و خودش کمترین فشار را تحمل کند. در مورد وضعیت مالی و قانونی شرکت هم که دیگر چیزی برای گفتن باقی نمانده است. در آخر می‌خواهم به کسانی که در ویکی تجربه مورد اتهام این خانم قرار گرفته‌اند بگویم: دوستان من، در گاوبازی کسی برنده می‌شود که بهترین جا خالی را بدهد، نه کسی که با گاو درگیر شود. در زندگی اگر گاوی به سمت شما آمد، جاخالی دهید، چون درگیری با گاو بی‌فایده است.