من فقط می‌توانم تجربه خودم از گروه‌های آزمون را بیان کنم. محیط کاری به شدت سمی است و فرهنگ سازمانی بسیار بدی حاکم است. جاسوسی و زیرآب‌زنی در اینجا شغل برخی افراد محسوب می‌شود. رئیس‌ها بسیار بی‌سواد هستند و با تملق و بی‌اخلاقی به جایگاه خود رسیده‌اند. اگر کسی صادقانه کار کند، بیشتر آسیب می‌بیند و ضرر می‌کند. جو بسیار پرتنش است و همه دنبال این هستند که مچ دیگران را بگیرند. روحیه کار تیمی و حمایت از گروه عملاً وجود ندارد و رئیس‌ها این روحیه را دشمن خود می‌دانند و سرکوب می‌کنند. شرکت یک نظرسنجی نمادین و به ظاهر محرمانه از کارشناس‌ها درباره مدیرها برگزار کرد، اما نتیجه تک‌تک نظرات همراه با نام هر کارشناس، با زد و بند منابع انسانی در اختیار رئیس‌ها قرار گرفت و کارشناس‌ها تهدید و بازخواست شدند. رئیس گروه‌ها بین هر دو نفر از نیروها را تا جایی که بتوانند به هم می‌زنند. مثلاً رئیس شما را صدا می‌زند تا به شما بگوید همکارتان پشت سرتان حرف‌هایی زده است، در حالی که چند بار پنهانی از رئیس با همکارها حرف‌هایی که گفته بود بین خودمان بماند را بازگو کردیم و دیدیم خیلی از چیزهایی که از زبان بقیه می‌گوید دروغ و برای ایجاد دشمنی است. در این فضای مسموم، افرادی که خودشان هم آدم‌های بیمار هستند با رئیس همکاری می‌کنند تا بیشتر بقیه را عذاب بدهند. شکنجه روانی و بازی‌های روانی مهم‌ترین ابزار دست رئیس‌هاست. رئیس یکی از گروه‌ها که نمی‌توانم اسم ببرم، یک خانم بسیار سطح پایین از لحاظ رفتار است. بسیار حقیرانه رفتار می‌کند و هر کار سطح پایینی که تصور کنید انجام می‌دهد، از تعقیب کردن بچه‌ها در ساختمان شرکت گرفته تا ضبط کردن صدای صحبت‌ها و غیره. با وجود این همه حقارت، بسیار با همه نیروها تحقیرآمیز و با نگاه بالا به پایین صحبت می‌کند. پرداختی‌ها به شدت ناعادلانه است. کسی را می‌بینید که صبح تا شب در شرکت خوابیده و سه برابر شما حقوق می‌گیرد. به طور کلی کار در گروه‌های آزمون این شرکت را به خاطر ضعف مدیریتی در این قسمت (مدیر اصلی مربوطه و رئیس‌های زیردست) به هیچ وجه پیشنهاد نمی‌کنم. اما گروه‌های خوب هم وجود دارد که نیروهایشان کاملاً راضی هستند. متأسفانه امکان جابه‌جایی به خاطر زد و بندهای منابع انسانی با رئیس‌ها و خبر بردن و آوردن‌ها، بسیار ضعیف است.