یکی از نظراتی که در مورد این شرکت مطرح شده بود، این بود که تیم منابع انسانی بسیار قوی باعث ایجاد شفافیت در شرکت شده است. اما به نظر می‌رسد این نظر توسط یکی از اعضای خود تیم منابع انسانی نوشته شده باشد، زیرا مشخص است که اکثر کارمندان از شرایط موجود راضی نیستند. کارمندان مجبورند به اندازه سه نفر کار کنند و گاهی تا ساعت ۱۰ شب و حتی در روزهای تعطیل نیز در شرکت حضور دارند. منابع انسانی فقط برای برگزاری جشن‌ها و ارائه ناهار و کیک نیست، بلکه باید به وضعیت روحی و روانی کارمندان و کیفیت مدیریت نیز توجه کند. در این شرکت، مدیر فنی و مدیر منابع انسانی با هم دوست هستند و مشکلات بین خودشان حل می‌شود و به گوش مدیرعامل نمی‌رسد.