بعد از چندین بار مصاحبه با شرکت اسنپ برای موقعیت‌های مختلف در سال‌های متفاوت، متوجه شدم که اعتمادبه‌نفس بالا، داشتن گواهینامه‌های متنوع، ظاهر و پوشش مناسب و مطابق با استانداردهای استارتاپ‌ها، استفاده از کلمات انگلیسی در مکالمات فارسی و داشتن دانش شفاهی به جای عملی، بسیار مهم‌تر از تجربه کاری، مدرک تحصیلی و سواد افراد است. سوالات مطرح شده بیشتر تخصصی و تحلیلی بودند و تمرکز اصلی بر استفاده از اصطلاحات و مفاهیم آکادمیک و انگلیسی و حفظ‌شده بود، نه بر درک و فهم واقعی مصاحبه‌شونده از موضوعات. به طور کلی، توانایی پرزنت کردن و شوآف نقش اساسی در استخدام در بیشتر استارتاپ‌ها یا شرکت‌هایی با پایه استارتاپی در ایران دارد.