بازگشت به صفحه شرکت
انتقاد از شیوههای استخدام و مدیریت شرکت
اسنپ فود (Snappfood)مصاحبه
موقعیت شغلی: دیجیتال مارکتینگ
این شرکت به طور مداوم در سایتهای کاریابی آگهی استخدام منتشر میکند، بدون اینکه برنامهریزی مناسبی داشته باشد یا شرایط مصاحبه حرفهای فراهم کند. همچنین، با تکیه بر کارمندان تازهکار و کمتجربه، کیفیت کارها پایین است. پس از پایان دوره آموزشی اولیه، بدون هیچ تعهدی به کارمندان، ممکن است اعلام کند که نیروهای موجود مناسب نیستند و به دنبال جذب نیروی جدید باشند.