شرکت ساختار قدیمی و غیرقابل انعطافی دارد که برای یک شرکت نرم‌افزاری کاملاً تجربه منفی و غیرقابل رشدی است. مدیران، چه فنی و چه غیرفنی، سواد تحلیل و پیاده‌سازی ندارند. محیط کار شبیه به ساختارهای زندان است که باید در چارچوبی غیرقابل مذاکره و تغییر عمل کنید. پس از مدتی به فردی منفعل تبدیل می‌شوید که هیچ رشد سیستمی ندارد و نظری هم نمی‌دهد. فقط مجبورید برای رشد و افزایش حقوق، بله و چشم بگویید!