مدیرعامل این شرکت بدون داشتن تجربه مدیریتی کافی و تنها با استفاده از روابط، به این سمت منصوب شده است. او تصمیمات را به صورت شخصی و بدون توجه به نظرات دیگران می‌گیرد و حتی هیئت مدیره و مدیر منابع انسانی نیز اختیاری ندارند. این شرکت که قبلاً در حوزه کربانکینگ فعالیت می‌کرد، اکنون تنها یک پلتفرم به نام های‌بانک دارد که از نظر فنی بسیار ضعیف و غیرحرفه‌ای طراحی شده است. توسعه‌دهنده اصلی این پلتفرم که سخت کار می‌کرد، به دلیل کینه‌جویی مدیرعامل اخراج شد و حتی حقوق آخرش پرداخت نشد. در سه ماه گذشته حدود ۳۰ نفر از کارکنان با سابقه اخراج یا تعدیل شده‌اند و برخی نیز به دلیل شرایط بد مدیریتی استعفا داده‌اند. مدیرعامل بر اساس دلایل شخصی و ناراحتی‌های کوچک، افراد را اخراج می‌کند و در افزایش حقوق نیز تبعیض قائل می‌شود. او بیشتر وقت خود را صرف ارتباط‌گیری با افراد مهم و تزئین اتاقش می‌کند و کارکنان را تنها ابزاری برای رسیدن به اهداف شخصی خود می‌داند. رفتار دورویانه و غیراخلاقی او حتی افراد بالادستی را نیز فریب داده است. شرکت در حال حاضر ناپایدار است و پروژه‌های بدون سود متوقف شده‌اند. هیچ انتقادی از مدیرعامل پذیرفته نیست و او سعی می‌کند زندگی مخالفانش را نابود کند. این شرکت هیچ ساختار سازمانی مشخصی ندارد و همه تصمیمات توسط مدیرعامل گرفته می‌شود. حتی عضو موظف هیئت مدیره نیز مانند فردی بی‌اختیار تنها به دستورات مدیرعامل عمل می‌کند. این شرایط باعث ناامیدی عمیق از زندگی و جامعه شده است.