من تجربه مصاحبه بدی داشتم که شامل دو مرحله بود. مرحله اول مصاحبه فنی بود که پس از یک بار بدقولی و تعیین مجدد قرار، برگزار شد. برای این مصاحبه، یک فرد جونیور را برای مصاحبه با یک سنیور تدارک دیده بودند و یک نفر دیگر هم که به نظر فرد محترمی می‌آمد، حضور داشت. در این مرحله قبول شدم و مصاحبه بعدی با مدیر فنی ترتیب داده شد. باید بگویم که این مدیر به شدت از موضع بالا به پایین صحبت می‌کرد و توقعات بسیار زیادی داشت، از جمله رفع هات فیکس‌ها در ساعات غیر کاری. با توجه به اینکه شرایط بهتری برای من وجود داشت، در این مصاحبه به راحتی اعلام کردم که با فشار کاری مخالفم. آن‌ها سوالات زیادی در این باره پرسیدند. همچنین، اشل حقوقی که پیشنهاد دادند بسیار پایین‌تر از میانگین بازار بود و به نظرم نمی‌رسید که ارزش تلاش و زمانی که باید صرف می‌شد را داشته باشد.