به عنوان یک نیروی منابع انسانی در زرینو، تجربه‌ای کسل‌کننده و ناامیدکننده داشتم. زرینو در زمینه پرداخت حقوق نسبت به سایر موقعیت‌های صنعتی عملکرد خوبی دارد، اما مشکلات زیادی وجود دارد که به شدت بر تجربه کاری ما تأثیر می‌گذارد. یکی از اصلی‌ترین مشکلات، حقوق پایین کارمندان است که باعث احساس ناخوشایندی و عدم ارزشمندی می‌شود. تلاش‌های کارمندان به نظر نمی‌رسد که به اندازه کافی ارزش‌مندسازی شود. علاوه بر این، مدیران شرکت از مسئولیت‌پذیری و رهبری ضعیفی برخوردارند و به نظر می‌رسد که مدام درگیر دروغ‌ها و تاکتیک‌های فریب‌آمیز هستند. آن‌ها به نیازها و نظرات کارکنان بی‌توجه‌اند و این موضوع باعث کاهش اعتماد به مدیران و ایجاد احساس عدم امنیت و استرس در محیط کار شده است.