با توجه به نفوذ ویکی تجربه در بین جامعه کارمندان و کارفرمایان ایران بنظر میاد این بستر، بهترین بستر برای ایجاد نظرسنجی‌ها و برگزاری کارزارهایی در راستای افزایش کیفیت زندگی کاری ایرانیان باشه. از این رو ۲ پیشنهاد برای ویکی تجربه دارم تا با تکمیل این ایده‌ها توسط خرد جمعی و اجرای آن‌ها می‌تواند در این راستا قدم بردارد: ۲. ایجاد استانداردی برای فرآیند بک‌گراند چک مناسب با فرهنگ کاری و حرفه‌ای شرکت‌های ایران: این نیازمندی بنا به دلایل زیر مطرح شده: با توجه به اخبار بیرون آمده از برخی شرکت‌ها مانند فلایتیو و ... در بازه‌های زمانی مختلف متاسفانه آن چیزی که عیان است عدم صلاحیت بعضی از مدیران و رفتارهای غیر حرفه‌ای در بازار کار ایران است، بک‌‌گراند چک میتواند محیطی باشه برای تخلیه بعضی از عقده‌های درونی یا اقداماتی از روی کینه و به دور از صداقت. در راستای افزایش شفافیت در رابطه با این موضوع پیشنهاد میشه فرآیندی برای این امر طراحی و به صورت استاندارد مطرح بشه و منابع انسانی به پایبندی به این استاندارد تشويق بشوند. از آنجا که برقرای کنفرانس تلفنی برای اکثریت نا آشناست، طرح پیشنهادی من انجام این فرآیند توسط ایمیل با شرایطیست که هم کارجو و هم کارفرمای قبلی هر دو در این لوپ ایمیل باشند. اینطوری با توجه به حضور کارجو در این لوپ احتمال بدگویی از روی خصومت کاهش پیدا میکنه و همچنین بعد از پاسخ کارفرمای سابق کارجو امکان دفاع از عملکرد خود در مقابل صحبت‌ها رو خواهد داشت. در نهایت از خوانندگان درخواست میشه اگر نظری در این رابطه دارند با کامنت گذاشتن اعلام کنند.