شرکت تپسی یکی از بی‌نظم‌ترین شرکت‌هایی است که می‌توان در آن کار کرد. بخش منابع انسانی (اچ‌آر) بسیار ضعیف عمل می‌کند و کوچک‌ترین اهمیتی به حال خوب پرسنل نمی‌دهد، بلکه بیشتر نقش یک خبرچین برای مدیران واحدهای مختلف را ایفا می‌کند. شرکت برای هر فصل جلسات ارتقای شغلی برگزار می‌کند، اما در این جلسات فقط افراد مورد علاقه مدیران ارتقا می‌یابند و با زد و بند، تنها نورچشمی‌های خودشان را پیشرفت می‌دهند. زمانی حقوق نسبتاً خوبی می‌دادند، اما الان وضعیت را نمی‌دانم. به نظر من، حقوق بیشتر در قبال از دست دادن عزت نفس و تحقیرهایی بود که متحمل می‌شدید. بسیاری از همکارانی که با شرکت قطع همکاری کردند، یا با دعوا و قهر رفتند یا شرکت با آن‌ها قطع همکاری کرد. تعداد افرادی که با رضایت از شرکت رفتند، بسیار کم بود. فرهنگ سازمانی بد روی پرسنل تأثیر زیادی گذاشته است. در ظاهر همه با شما دوست و خوب هستند، اما در باطن منتظرند تا زمین بخورید و سریع خودی نشان دهند و بعد از رفتن شما، جایگاه بالاتری بگیرند. به نظر من، تا جای ممکن وارد این شرکت نشوید. اگر هم وارد شدید، تجربه شخصی من می‌گوید کار را به کسی یاد ندهید، چون از افراد باتجربه سوءاستفاده می‌کنند. شما کار را به چند نفر تازه‌کار که هیچ تخصص و مهارتی ندارند یاد می‌دهید و وقتی آن‌ها اعتماد به نفس گرفتند، کم‌کم شما را کنار می‌زنند و از شما بالاتر می‌روند. این بخشی از فرهنگ سازمانی تپسی است که در پرسنل نهادینه شده است. اجازه ندهید تپسی عزت نفس شما را بگیرد و از شما سوءاستفاده کند. مدیران تپسی اکثراً افراد نالایق و متظاهری هستند.