تا زمانی که در این شرکت کار می‌کردیم، هیچ صمیمیتی از سوی مدیر تیم DevOps احساس نمی‌شد. مدیر تیم به شدت از تیم عملیاتی کار می‌کشید و باز هم می‌گفت که هنوز عقب هستیم و کم کار می‌کنیم. حتی یک تشکر ساده هم نمی‌کرد وقتی مشکلات را حل می‌کردیم. مدیران شرکت به ندرت در شیفت‌های شب حاضر می‌شدند و فقط در مواقع اورژانسی برای چند ساعت می‌آمدند. به همین دلیل همیشه در حال انتشار آگهی استخدام برای تیم عملیاتی هستند، چون در مصاحبه‌ها رفتار مناسبی ندارند و کسی با این حجم فشار کاری و حقوق پایین حاضر به همکاری نیست. شرکت در بخش مارکتینگ خود را به خوبی تبلیغ می‌کند، اما واقعیت چیز دیگری است. حقوق برای گرید جونیور حدود ۱۳ میلیون تومان است که با اضافه‌کاری و شیفت‌های سخت به ۱۵ یا ۱۶ میلیون می‌رسد. حتی اگر به شما بگویند مستعد هستید، با حقوق پایه همکاری نکنید، چون این شرکت جای خوبی برای کار نیست. مزایایی مثل باشگاه، اقامتگاه و وام بیشتر جنبه تبلیغاتی دارد و گرفتن آن‌ها دردسرهای زیادی دارد. محیط کار بسیار شلوغ و نامناسب است و از نظر فناوری بسیار قدیمی هستند، مثلاً از نسخه‌های ۱۰ سال پیش جاوا استفاده می‌کنند و فریمورک‌های پیچیده‌ای دارند که حتی خودشان هم آن‌ها را به خوبی درک نمی‌کنند.