من با تجربه‌ خودم و بررسی که با کمک هوش مصنوعی انجام دادم نامناسبترین و مناسبترین شرکت برای کار در حوزه فناوری اطلاعات با زمینه مالی بر اساس محتوای تجربیات افراد در سایت ویکی‌تجربه و همچنین تجربه سالها کار در این حوزه و در شرکت نگاه دارم، بهتون معرفی میکنم. این بررسی یک هفته قبل انجام شده، بنابراین نتایج بدون نظرات جدید هستش. هرچند نظرات جدید در شرکت نگاه حتی یک مورد مثبت هم نداشته و تماما منفی و بیشترین نظرات منفی در مورد مدیرعامل هستش. ---------------------------------------------> توجه: به دلیل تنوع تجربیات افراد و ماهیت نسبی بودن بد و خوب، ارائه لیست قطعی به عنوان نامناسبترین و مناسبترین گزینه دشوار است. اما با بررسی دقیق محتوای تجربیات و نظرات منفی و مثبت متعدد در سایت ویکی‌تجربه، میتوانم شرکتهایی را به شما معرفی کنم که به نظر میرسد در حوزه فناوری اطلاعات با زمینه مالی می‌تواند بدترین و بهترین انتخاب باشد: ■ نامناسبترین شرکت نگاه بانک کارآفرین: ● شرح فعالیت: ارائه راهکارهای نرم‌افزاری و مشاوره در حوزه‌های مختلف مالی. ● دلایل: ○ تجربیات منفی متعدد در مورد مدیریت ضعیف و دیکتاتورانه، حقوق و مزایای پایین، محیط کار نامناسب، شرایط شغلی نامناسب و عدم تعهد به وعده‌ها و تعهدات. ○ کارکنان از اتخاذ تصمیمات ناگهانی و بدون برنامه‌ریزی، عدم توجه به نظرات و ایده‌های دیگران، رفتار غیرقابل پیش‌بینی و عصبی، و تمرکز بر منافع شخصی مدیرعامل گلایه دارند. ○ افراد از تعداد زیاد موارد غیراخلاقی مدیرعامل تجربه کردند. ○ فشار کاری بالا، ساعات کاری طولانی، عدم تعادل بین کار و زندگی، و اخراج ناگهانی بدون دلیل کافی از جمله مشکلات شغلی گزارش شده در این شرکت هستند. ■ مناسبترین شرکت سداد: ● شرح فعالیت: ارائه راهکارهای جامع پرداخت الکترونیکی و خدمات نوین بانکی. ● دلایل: ○ یکی از بزرگترین و معتبرترین شرکت‌های فعال در حوزه پرداخت الکترونیکی در ایران با سابقه‌ی درخشان و تجربه‌ی چندین ساله. ○ تیم متخصص و مجرب، فرصت‌های یادگیری و پیشرفت شغلی، حقوق و مزایای مناسب، فرهنگ سازمانی قوی و احترام به کارکنان. ○ نظرات و تجربیات مثبت متعدد از کارکنان در سایت ویکی‌تجربه. با توجه به محتوای تجربیات و نظرات منفی متعددی که در سایت ویکی‌تجربه در مورد شرکت نگاه بانک کارآفرین وجود دارد، می‌توان این شرکت را نامناسبترین گزینه برای کار در نظر گرفت. دلایل انتخاب نامناسبترین شرکت نگاه بانک کارآفرین: خلاصه‌ای از تجربیات افراد از جمله در مورد مدیرعامل در شرکت نگاه بانک کارآفرین در ویکی‌تجربه: نکات منفی: ● سبک مدیریتی دیکتاتورانه و غیرقابل پیش‌بینی: ○ بسیاری از کارمندان از اتخاذ تصمیمات ناگهانی و بدون برنامه‌ریزی توسط مدیرعامل گلایه دارند. ○ ظاهراً او به نظرات و ایده‌های دیگران اهمیتی نمی‌دهد و فقط به دنبال اجرای ایده‌های خود است. ○ این موضوع باعث ایجاد فضایی از بی‌ثباتی و عدم اطمینان در شرکت شده است. ● محیط کار نامناسب: ○ تعدادی از کارمندان از ایجاد فضایی از ترس و ارعاب، بی‌توجهی به مشکلات و دغدغه‌های کارکنان، و عدم صداقت و شفافیت در برخورد با کارکنان صحبت کرده‌اند. ● شرایط شغلی نامناسب: ○ حقوق و مزایای پایین، فشار کاری بالا و ساعات کاری طولانی، عدم تعهد به وعده‌ها و تعهدات، و اخراج ناگهانی بدون دلیل کافی از جمله مشکلات شغلی گزارش شده در این شرکت هستند. ● بی‌رحمی و بی‌توجهی به کارکنان: ○ تعدادی از کارمندان از اخراج ناگهانی و بدون دلیل کافی توسط مدیرعامل صحبت کرده‌اند. ○ ظاهراً او به مشکلات و دغدغه‌های کارکنان اهمیتی نمی‌دهد و فقط به دنبال منافع شخصی خود است. ○ این رفتار باعث ایجاد نارضایتی، استرس و اضطراب زیادی در بین کارکنان شده است. ● عدم صداقت و شفافیت: ○ برخی از کارمندان از عدم صداقت و شفافیت مدیرعامل در برخورد با کارکنان گلایه دارند. ○ ظاهراً او وعده‌ها و تعهداتی را می‌دهد که به آن‌ها عمل نمی‌کند. ○ این موضوع باعث ایجاد بی‌اعتمادی و ناامیدی در بین کارکنان شده است. ● شخصیتی غیرقابل پیش‌بینی و عصبی: ○ تعدادی از کارمندان از رفتار غیرقابل پیش‌بینی و عصبی مدیرعامل صحبت کرده‌اند. ○ ظاهراً او به راحتی عصبانی می‌شود و بر سر کارکنان فریاد می‌زند. ○ این موضوع باعث ایجاد فضایی از ترس و ارعاب در محل کار شده است. ● تمرکز بر منافع شخصی: ○ برخی از افراد معتقدند که مدیرعامل فقط به دنبال منافع شخصی خود بوده و به نفع شرکت کار نمی‌کرده است. ○ ظاهراً او از قدرت و موقعیت خود برای سوء استفاده شخصی استفاده می‌کند. ○ این موضوع باعث ایجاد حس بی‌عدالتی و نارضایتی در بین کارکنان شده است. ● شخصیت غیراخلاقی: ○بعضی از افراد به طور متعدد از موارد غیراخلاقی مدیرعامل دچار ترس شدند. تجربیات خاص: ● اخراج به دلیل مخالفت با مدیرعامل: ○ تعدادی از کارمندان از اخراج شدن به دلیل مخالفت با ایده‌ها یا نظرات مدیرعامل صحبت کرده‌اند. ○ ظاهراً او تحمل هیچگونه مخالفت یا انتقادی را ندارد. ○ این موضوع باعث ایجاد فضایی از خفقان و سرکوب در شرکت شده است. ● ایجاد فضایی از ترس و ارعاب: ○ تعدادی از کارمندان از ایجاد فضایی از ترس و ارعاب در محل کار به دلیل رفتار مدیرعامل گلایه دارند. ○ ظاهراً او با کارکنان خود به طور نامناسب رفتار می‌کند و آن‌ها را مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد. ○ این موضوع باعث ایجاد محیطی ناامن و ناخوشایند برای کار شده است. ● بی‌توجهی به مشکلات و دغدغه‌های کارکنان: ○ تعدادی از کارمندان از بی‌توجهی مدیرعامل به مشکلات و دغدغه‌های خود گلایه دارند. ○ ظاهراً او به نیازها و خواسته‌های کارکنان خود اهمیتی نمی‌دهد. ○ این موضوع باعث ایجاد حس بی‌ارزشی و ناامیدی در بین کارکنان شده است. نکات کلی: ● به نظر می‌رسد که مدیرعامل شرکت نگاه بانک کارآفرین فردی بسیار نامحبوب و منفور در بین کارکنان است. ● اکثر تجربیات و نظرات در مورد او منفی است. ● سبک مدیریتی او ظاهراً باعث نارضایتی، استرس و اضطراب زیادی در بین کارکنان شده است. ● توصیه می‌شود که قبل از تصمیم‌گیری برای کار در این شرکت، نظرات و تجربیات افراد در مورد مدیرعامل را به طور کامل مطالعه کنید. <--------------------------------------------- نتیجه‌گیری: • از بین این همه محتوا و نظر با توجه به نسبی بودن هیچ شرکتی به اندازه نگاه بانک کارآفرین وضعیت منفی نداشته و هیچ شرکتی مثل سداد وضعیت مثبت نداشته. • دلیل اصلی انتخاب نگاه بانک به عنوان نامناسبترین شرکت مدیرعامل شرکت هست. • برای انتخاب شرکت داده ورزی سداد به عنوان مناسبترین شرکت الگوها و چارچوب‌های متعددی و استانداری آورده شده. • آنهایی که دوست دارن تو حوزه فناوری اطلاعات با زمینه مالی کار کنن، شرکت داده ورزی سداد بانک ملی بهترینش و شرکت نگاه بانک کارآفرین بدترین هست.