در طی این دو سال و خورده ای که در توسن بودم میخوام تجربیات خودم رو بگم. واقعیتش من تمام نظرات منفی رو تایید میکنم و نظرات مثبت رو کاملا اغراق آمیز میدونم. خودم دارم چند وقت دیگه مهاجرت میکنم و میرم از ایران. خواستم برای آگاهی و بدون تعصب و اغراق براتون با صداقت مزایا و معایب رو بنویسم: مزایا: ۱- حقوق سر وقت ۲- بسته های مناسبتی بخصوص قبل عید که کلی آجیل و برنج و شیرینی و اینا میدن و بسته شب یلدا ۳- هر سال سالگرد توسن رو جشن میگیرن داخل شرکت و مثل پارتیه، بزن و برقص، خوده مدیرعامل میاد وسط قر میده😅 باحاله در کل ۴- آزادی پوشش که برای خانما خیلی خوبه ۵- کافه داره که قیمتاش بد نیست ولی من غذاشو دوس ندارم ۶- توی اپلیکیشن آپ براتون یه مبلغی برای خرید از کافه شارژ میشه که ماهانه تسویه کنید ۷- تولد میگیرن براتون و روز تولدتون بهتون پول میدن یه مبلغی از طرف شرکت به صورت کارت هدیه که قشنگه ۸- دیزاین شرکت اوپن آفیس و طراحیش قشنگه، شلوغه ولی اکثر تیما اجازه میدن دورکاری کنید که اینش خوبه ۹- روز اول ورودتون خیلی خوب ازتون استقبال میشه از طرف تیم و اچ ار، توسن گردی دارین داخل شرکت. معایب: ۱- بسیار باید مراقب رفتارتون باشین ، در ظاهر جو تیم ها خیلی صمیمی و راحت و آزادی بیان هست ولی در باطن اکثرا دنبال گرفتن آتو ازتون هستن و حتی حرفی که نزدین رو میرن میگن به اچ آر و سرپرست که گفتین. ۲- مراقب خانما خیلی باشین، در ظاهر دوست و در باطن بدتر از دشمن هستن. جلوی دهنتون بگیرین جلوشون که آتو نگیرن. یه عده شون خودشونو به مردای دیگه با اینکه میدونن دوس دختر دارن یا زن می‌چسبونن و صمیمی میشن که بتونن از طریق اونا ارتقا بگیرن و برای خودشیرینی میرن زیرآب شمارو میزنن. ۳- تا دلت بخواد مرد هول و لاس زن داره. بری بگی فلانی میخواد مخمو بزنه و لاس میزنه باهام میگن نه تو اشتباه میکنی اون فقط مدلش اینجوریه و صمیمی!!! دلیلش اینکه اکثرا اینجورین واسه همین تو این زمینه هوای همو دارن. اگه یه خورده خوشگل باشین همیشه یه نفر هست براتون نقشه بکشه. پا ندین هم زندگی رو براتون جهنم میکنه . بسته به میزان قدرتش در شرکت از هیچ چیزی برای اذیت کردنتون دریغ نمیکنه. ۴- مدیران و سرپرست و منتور ها فقط دنبال افراد بله چشم قربان گو هستند، اگه کارشون اشتباه باشه و شما با هر لحنی هم بگی و لایه ۴ تا ساندویچم بپیچی باهات لج میوفتن. کلا انتقاد پذیر نیستن ولی خودشون هر جوری دوس دارن ازتون انتقاد میکنن جلوی جمع و تو خلوت و شما حق نداری اعتراض کنی. ۵- کلا سواد و تجربه و ... مهم نیست. چاپلوس، بله قربان گو و زیرآب زن باشی خیلی زود پیشرفت میکنی اونجا. ۶- باندبازی به شدت زیاده. شرکت نصفشون فامیلن باهم. من جز توسن ۳ جای دیگه کار کردم. هیچ جا این حجم از افراد زیرآب زن و لاس زن ندیدم به چشمم. اصلا عجیبه. ۷- کارهایی که اصلا ربطی به شما نداره رو مجبور میکنن انجام بدین و حق اعتراضم ندارین. ۸- برنامه ی درست برای آموزش شما ندارن. بخصوص تو سه ماه ارزیابی. جای پیشرفت ندارین مگر اینکه خودتون زرنگ باشین و خودخوان یاد بگیرین. ۹- حجم کاری یه وقتایی اونقدر زیاده که زندگی برات جهنم میشه و یه وقتایی مگس میپرونی. توازن اصلا نیست. ۱۰- منابع انسانی در خدمت منافع شرکت هست. همه کارمندا ازشون میترسن . کلا هیچ مشکلی رو نمیتونه براتون حل کنه. عملا مترسک است. ۱۱- خیلی بد خداحافظی میکنن. یکی از همکارای مارو تعدیل کردن چند وقت پیش. جوری برخورد کردن روز آخر که انگار غریبه است. بماند که دلیل تعدیلشونم چقدر ناعادلانه بود. ۱۲- اینو شنیدم از بچه هایی که رفتن که منابع انسانی زیرآبتو پیش شرکت‌های رقیب میزنه و سنگ اندازی میکنه. من خودم پارسال میخواستم بیام بیرون به خاطر همین موضوع موندم که کارای مهاجرتم ردیف بشه بعد برم که دچار این معضل نشم. ۱۳- رنج حقوق پایینه و با اضافه کاری باید جبرانش کنید. اینا تجربیات منه. قشنگ سبک سنگین کنید اگه میتونید جو چنین شرکتی رو تحمل کنید و اعصابتون میکشه بیاین. وگرنه هر روزش عذابه براتون.