تیم فنی پین دیس من تقریبا یه 9 ماهی توی این شرکت مشغول بودم ، چون دیدم یه عزیزی نوشته این پیام های بد چند روز اخیر رو یه نفر که جدیدا اخراج شده!!! گذاشته ، این متن رو در عین انصاف میزارم . مورد اول اینکه ، خودم به دلایلی ( داخلی شرکت ) به تیم لیدم انتقال دادم که نمیتونم همکاری ام رو با مجموعه ادامه بدم و بیشتر این دلایل رو خود تیم لید پین دیس هم میدونم که تا حدی قبول داشت ( شایدم بیشترش رو مدیر فنی شرکت ) . شایدم این دلایل برای افراد دیگه خیلی قابل قبول نباشه که البته بعید میدونم . دوستمون که پیام گذاشته طرف اخراج شده ، نه عزیزم . شرکتی که خیلی رنج حقوقی بالایی به دلایل مختلف نمیتونه پرداخت کنه برای یه نیروی سینیور و خیلی آدمهای با تجربه تر از خودم و یا هم سطح خودم تمایل ندارن به حضور تو این شرکت به دلایلی که نیاز به گفتن نیست با این همه خروجی، هیچ وقت نیرویی رو که دلسوزانه انتقاد کرده و سعی کرده درست کار کنه ( متعادل ) رو عاقلانه بخوایم به قضیه نگاه کنیم، نباید اخراج کنه . اونم تو شرایط فعلی نیروی انسانی متخصص که کشور داره متاسفانه . و اما شرایط کلی تیم و شرکت . من خودم سه مرحله مصاحبه فنی داشتم که این سه مرحله رو پاس شدم و وارد تیم شدم . چیزایی که من رو جذب کرد ؛ محیط خوبی که داشت ، حداقل توی ظاهر و دورکاری که برای من خیلی خیلی اولویت داشت و داشتن سیستم پاداش فصلی و غیره بود و حدس میزدم ، پروژه خوبی هم داشته باشن و کلا حس و حال خوبی از همکاری با مجموعه داشتم . همکارای خوبی هم در ابتدا داشتم که به اصطلاح آدامای سمی نبودن و من افتخار میکردم که باهاشون کار میکنم که به ترتیب این عزیزان به دلایلی از شرکت رفتن و بعضی هاشون رو هم شرکت گویا اخراج کرده بود . همه چی خوب بود که رفته رفته بی نظمی شرکت بیشتر شد و یسری جاها پر واضح بود که تیمی که درش بودم با توجه به خروجی هایی که داشت ، دیگه حرف هم رو نمیفهمن ، به خصوص من که یسری انتقادهایی داشتم که بعید میدونم به دور از واقعیت بودن و اینکه هیچ وقت این نظرات درست دیده نشد و شایدم اصلا براشون اهمیت نداشت و این بی توجهی ها و بی نظمی هایی که مدام بیشتر و بیشتر میشد و انتظاراتی که برای هر کسی خوشایند نیست ( مثل اینکه توی روز تعطیل پاسخگو باشی ، اونم چندین بار که کم کم داشت تبدیل به فلوی رسمی میشد ) و این انتقاد رو باقی اعضای تیم هم بارها مطرح کرده بودن و متاسفانه عدم پیگیری جدی تیم پروداکت و جاهایی متاسفانه کم لطفی ( شما بخونید کم کاری ) تیم پروداکت و .... و یسری جاها رفتارهای غیر قابل تحمل تیم لید ( که خیلی جاها اصلا نظر تیمش رو قبول نداشت و این باعث جدایی و نارضایتی بعضی از همکارام در ابتدای همکاریشون با این عزیز بود ) . البته نکات مثبت زیادی هم ایشون داشتن که همیشه هم به خودشون و هم به باقی اعضای تیم ، این رو من به شخصه انتقال میدادم، مثل تجربه ایشون و جاهای زیادی دلسوزی که داشتن ولی متاسفانه برای من جنبه ی فنی ایشون به خوبی ایشون چربید . در خصوص مدیر فنی؛ ایشون واقعا در جاهای زیادی حامی بچه ها هستن و تجربه چند ساله کار توی شرکت های مختلف رو داشتن ولی متاسفانه اون نقش مدیریتی که یه مدیر فنی باید داشته باشه رو نه من ، خیلی های دیگه هم از ایشون ندیدن که البته صادقانه بخوایم ببینیم قضیه رو به خاطر تجربه کم ایشون توی این سمت ( مدیر فنی ) هست که باعث این موضوعات بود که البته در آینده قطعا بهتر خواهد شد . البته این نکته رو هم در نظر بگیرید که افراد حرفه ای خوبی هم مثل چپتر لید QA شرکت و ... که توی شرکت های خیلی خوبی هم کار کردن هستن . همه و همه اینها باعث شد که فضای شرکت سمی بشه و در نهایت هم خودم از تیم جدا بشم . در هر صورت امیدوارم که این شرکت فضای بهتر و سالمتری رو از لحظ نیروی انسانی و از لحاظ فنی تجربه کنه و با همه مسائل بالا که مطرح شد ؛ آرزو میکنم اعضای این تیم، همه جا سالم و سلامت باشن