شرکت به من برای سمت مدیریت فناوری اطلاعات معرفی شد. مصاحبه اول با خانمی محترم که مدیر فناوری اطلاعات بود و در حال ترک شرکت انجام شد. مشخص بود که خیلی حرفه‌ای نیستند و فقط در حد راه‌اندازی نیازهای اولیه شرکت کار می‌کردند. مصاحبه بعدی با مدیر عامل و خانمی که سمتش مشخص نبود انجام شد. بعد از شروع همکاری، تغییراتی در صحبت‌هایشان دیدم. مثلاً قرارداد دو ماهه با مدیر واحد یا تحویل ندادن قرارداد که به دلیل معرفی من و تعهدات کلامی شرکت، زیاد روی آن پافشاری نکردم. بعد از مدتی متوجه شدم برای استخدام نیروهای مورد نظر به مشکل خوردم. حتی هلپ‌دسک نداشتیم برای دو مجموعه و مجبور بودم کارها را خودم انجام دهم تا افرادی که نیاز دارم استخدام کنم. متوجه شدم که شرکت اصلاً نمی‌خواهد این کار انجام شود و مدیر واحد باید تمام کارهای مورد نیاز را انجام دهد. بعد از پایان قرارداد دو ماهه تصمیم گرفتم دیگر ادامه ندهم و یک هفته هم نرفتم که دوباره من را واسطه کردند و قول‌هایی دادند. زیاد به این موضوع اهمیت نمی‌دهم و فقط مشکلات را می‌نویسم. شرکت از نظر اخلاقی و مالی بسیار فاسد است. پرداخت نکردن حقوق به کارمندانی که فامیل نبودند، پرداخت نکردن سنوات و شکایت‌های دائمی از هر دو شرکت توتیا و ترنج. استخدام‌های دوستانه و فامیلی حتی بدون کوچکترین تجربه در آن سمت، باندبازی داخلی و خارجی، اخلاق بد مدیرعامل‌ها، بی‌ادبی حتی منشی به کارمندان و مدیرها به دلیل فامیل بودن با مدیرعامل، پاپوش اخلاقی و مالی درست کردن برای افرادی که باب میلشان نیست و ... شرکت ترنج هم در همان ساختمان است.