خیلی جالب بود، اومدم تجربه‌ها و کامنت‌ها رو خوندم. الان بینهایت حالم خوبه و خوشحالم که جدا شدم. می‌خوام چیزی بنویسم برای کسایی که شاید مثل من بخوان برن فلای تودی و اذیت بشن. فرهنگ این سازمان از مدیریت میاد. مدیرعاملی که هیچ احترامی نمیذاره، حرف‌های زشت و بد میزنه، خودش دنبال حرف بردن و آوردن هست. توی شرکت همه آدم‌هایی رو داره که فقط براش حرف می‌برن. همه جا دوربین و شنود که کوچک‌ترین حرف‌ها زیر نظره. نوشتید راهکار بدید، چه راهکاری؟! میشه که مدیرعامل یک دفعه و یک شبه تغییر کنه؟ میشه که زن و پدر و مادرش، برادر و پسرعمه و فک و فامیل خودش رو از شرکت بیرون کنه؟ میشه که آدم‌هایی که فقط براش حرف می‌برن رو اخراج کنه؟ چجوری میشه یک شب کل فرهنگ شرکت رو عوض کنه؟ خانواده خود مدیرعامل هم نه، آدم‌های شرکت هم این فرهنگ و حرف بردن و آوردن رو از مدیرعامل یاد گرفتن. خیلی اذیت شدم، حالم خیلی بد شده بود توی اون شرکت و اونجا باهام رفتاری کردن که دیگه دلم نمی‌خاد تو هیچ شرکتی کار کنم.