بعد از ارسال رزومه‌ام، حدود سه ماه بعد از طرف منابع انسانی شرکت با من تماس گرفتند. خانمی که پشت تلفن بود، اصلاً به من فرصت نداد سوالی بپرسم. چون موقعیت شغلی مربوط به تیم محصول بود، می‌خواستم ببینم آیا نیاز به تهیه پرزنت خاصی هست یا خیر، اما ایشان مهلت ندادند و گفتند همه چیز را از طریق ایمیل ارسال می‌کنند. انگار دنبالشان کرده باشم! روز مصاحبه، افراد تکنیکال شرکت سوالات تصادفی پرسیدند و به پاسخ‌های من توجهی نداشتند. سرشان هم دائم داخل گوشی بود و فکر می‌کنم اصلاً رزومه‌ام را نگاه نکرده بودند. من انگیزه زیادی برای کار در این شرکت داشتم، اما متاسفانه به نظرم رفتارشان بسیار نابالغانه بود. انتظار داشتم سوالات تخصصی‌تری درباره فرایندها و دستاوردهایم در محصولات مختلف بپرسند. با همه این تفاسیر، درخواست فیدبک هم کردم که به نظرم اشتباه بود، چون هنوز بعد از گذشت این مدت، وضعیت مصاحبه‌ام مشخص نیست و فکر می‌کنم هنوز هم استخدام نشده‌ام. به نظرم اگر نیرویی مناسب شرکت شما نیست، به جای برگزاری مصاحبه و گرفتن وقت خود و آن شخص، محترمانه دعوتش نکنید! نه اینکه طرف بیاید و در مصاحبه به بی‌احترامی‌ترین شکل ممکن با او رفتار شود. حداقل از تیم محصول اسنپ‌فود انتظار چنین رفتاری نمی‌رفت.