در این مصاحبه، ابتدا یک تست هوش انجام شد و سپس مصاحبه فنی با فردی که ظاهراً مسئول استخدام در شرکت بود، صورت گرفت. سوالات فنی بیشتر حول محور سی‌شارپ، دیزاین پترن‌ها، معماری و پیاده‌سازی شی‌گرایی در دیتابیس‌ها بود. سوالات غیرفنی نیز شامل حقوق درخواستی، حقوق قبلی و دلیل ترک شرکت قبلی می‌شد. برخورد مصاحبه‌کننده در ابتدا خوب بود، اما به مرور بدتر شد. توصیه‌های من به دیگران این است: اولاً، در اتاق‌هایی که برنامه‌نویسان مشغول کار بودند، دوربین‌های مداربسته دیدم که این موضوع را شخصاً نمی‌پسندم. ثانیاً، برخی از صحبت‌ها و برخوردها در طول مصاحبه عملی نشد و من مطمئن شدم که خبرچینی و پرحاشیه بودن در این شرکت زیاد است. ثالثاً، با دقت در چهره‌ی افرادی که مشغول کار بودند، آن نشاط و شور و اشتیاق لازم را ندیدم و به نظر می‌رسد که از محل کارشان راضی نیستند. موید باشید.