بیشتر مدیران شرکت فقط بلدند شوآف بازی در بیاورند و ظاهرنمایی کنند و شعارهای زیبا بدهند. حتی خود مدیر اصلی شرکت در جلسات تیمی گفته که به این شرکت امید ندارد و به نظر من شاید بدترین رزومه کاری مدیر این شرکت باشد که حتی مشخص نیست کجا کار کرده است. بعضی از مدیران این شرکت از محیط‌های بدی به اینجا آمده‌اند یا بهتر است بگویم از شرکت‌های قبلی خود اخراج شده‌اند و حالا می‌خواهند اینجا را هم به همان وضعیت دربیاورند. تقریباً بیشتر افراد جدیدی که به شرکت می‌آیند، دوستان و آشنایان یک نفر خاص هستند که از یک شرکت مشخص آمده‌اند و بعضی از آن‌ها هم بی‌تجربه‌اند. چون تحمل شنیدن نقدهای افراد خارج از حلقه خود را ندارند و ظرفیت و اخلاق این کار را ندارند. دوستان و رفیقان خود را به شرکت می‌آورند و هر کس دیگری که بیاید، درجه دو محسوب می‌شود. عملکرد شرکت آنقدر بد بوده که حتی در زمان تسویه حساب، حقوق بعضی از کارمندان را به دلایل بی‌معنا پرداخت نکرده‌اند و فقط با تهدید آن‌ها را وادار به پرداخت کرده‌اند. بعضی از افرادی که در این شرکت هستند، قصد مهاجرت دارند و منتظر ویزا هستند. به همین دلیل گفته‌اند که بهتر است به شرکت‌هایی مانند زرینو بروند که پول زیادی به مدیران می‌دهند، از آن‌ها سوءاستفاده کنند و کارها را به دوش نیروهای زیردست بیندازند و سال بعد با خیال راحت مهاجرت کنند.