با معاون منابع انسانی مصاحبه داشتم. در قسمتی که منتظر بودم، هوا به شدت خفه بود و مسئول مربوطه با اسپری بوی فضا را با بوی عرق و نفس و اسپری قاطی کردند. وقتی وارد دفتر معاون منابع انسانی شدم، هوا خوب و چشم‌انداز عالی بود، در حالی که عمده فضای شرکت خفه و غیراستاندارد بود. اولین جمله خانم معاون یک قضاوت بد از اولین جمله بین ما بود که جا خوردم که در این سطح این چه حرف نابخردانه‌ای بود. به هر حال ادامه دادیم و تمام مدت به جای اینکه در مورد توانایی‌ها و شغل صحبت کنیم، ایشان اصرار به اثبات دیدگاه اولیه خود داشتند. در تمام مدت صحبت، من بودم که به جای ایشان جلسه را منطقی و آروم جلو می‌بردم. اول خواستم با تیم هیئت مدیره شرکت تجربه را مطرح کنم، ولی احتمال دادم بدون تحقیق بیشتر در مورد عملکرد مدیر، ارتباط می‌دهند به اینکه ایشان خواسته صبر و تحمل شما را بسنجد که اگر غیر از این بود، ایشان این‌قدر گستاخانه رفتار نمی‌کرد. البته وضعیت خیلی از شرکت‌ها همین است، افرادی با توانایی‌های نامرتبط که به جای بهتر کردن رضایت افراد، دنبال سوءاستفاده از جایگاه منابع انسانی به نفع خود هستند.