زمانی که به تیم اسنپ‌فود پیوستم، ایمیلی دریافت کردم که بیان می‌کرد تمام عملکردها بر اساس داده‌ها و ارقام سنجیده می‌شود. این موضوع مرا بسیار خوشحال کرد. اما در ادامه همکاری متوجه شدم که عملکردها اصلاً بر اساس داده‌ها ارزیابی نمی‌شود و محبوبیت افراد بیشتر به روابط غیرکاری و حاشیه‌ای با مدیران و سایر کارکنان بستگی دارد. همچنین تیم منابع انسانی بسیار ضعیف عمل می‌کند و برخورد مناسبی با کارکنان ندارد. آنها برای بهبود حقوق و شرایط کارکنان تلاشی نمی‌کنند. این بدترین تجربه کاری من در اسنپ‌فود بود.