از مسئولین شرکت توسن خواهش می‌کنم تغییرات اساسی در نحوه یادگیری نیروهای جدید و رفتار منتورها با آن‌ها ایجاد کنند. همچنین، حاشیه‌های زیادی در این شرکت وجود دارد. درست است که می‌گویند هر کس دوست داشته باشد باید از شرکت برود و برخی تا ازدواجشان قطعی نشود، چیزی نمی‌گویند، اما واقعاً برخی آقایان اگر به کسی علاقه نشان دهند و طرف مقابل پاسخ ندهد، شروع به سنگ‌اندازی می‌کنند. این افراد آنقدر زرنگ هستند که مدرکی از خود به جا نمی‌گذارند و شما نمی‌توانید چیزی را ثابت کنید. در نتیجه مجبورید بسوزید یا بسازید یا از شرکت بروید. به خدا بگویید در این شرایط چه باید کرد وقتی کسی حرف شما را باور نمی‌کند و شما به کارتان نیاز دارید؟ برخی خانم‌ها هم بی‌دلیل زیرآب می‌زنند و نمی‌دانید چرا! همین‌ها باعث پیشرفتشان می‌شود! چرا سیستم طوری است که هر چه بیشتر زیرآب بزنید و بدذات‌تر باشید، بیشتر پیشرفت می‌کنید؟! به خدا حیف نیست توسن؟ من یک منتور داشتم که بسیار خودخواه و خودشیفته بود و مرا خیلی اذیت کرد. در نهایت او را سرپرست کردند. اسم نمی‌برم، اما بسیار عقده‌ای بود. چه بگویم؟ من همه‌چیز را به خدا سپردم. خداوند جواب اشک‌ها، استرس و فشارهایی که این فرد به من وارد کرد را بدهد. از مسئولین رده بالای توسن خواهش می‌کنم برای این جو مسموم فکری بکنند. از ما که گذشت، امیدوارم در آینده نظرات بهتری درباره این شرکت ببینم. به خدا اگر من در توسن کار نکرده بودم، باورم نمی‌شد این همه نظر منفی وجود داشته باشد و می‌گفتم طرف از روی عقده نوشته است، اما متأسفانه با گوشت و پوست و استخوانم این موضوع را حس کردم. لطفاً گوش شنوا داشته باشید و دنبال راه‌حل برای این مشکلات باشید. منتور من خودش دوست دختر دارد، اما چشمش دنبال من است و به روش‌های مختلف سعی می‌کند به من نزدیک شود. وقتی می‌خواهی به او بفهمانی که ول کن، ول کن نیست و به قصد کشت اذیت می‌کند. وقتی به سرپرست می‌گویی، می‌گوید تو اشتباه می‌کنی، او ۵ سال است اینجاست و این‌طور نیست. وقتی به همکارت که شاهد رفتارهای منتور است می‌گویی بیا و تو هم بگو که او مرا اذیت می‌کند، می‌گوید نه، می‌ترسم برایم داستان درست شود و خودت حلش کن. به خدا این‌ها طبیعی نیست. خواهش می‌کنم برای این حاشیه‌ها کاری کنید.