هر فردی در طول زندگی شغلی خود محیط‌های کاری مختلفی را تجربه می‌کند. قبل از هر تجربه‌ای در محیط کاری، ما ابتدا افراد آن محیط را تجربه می‌کنیم. در واقع، افراد هستند که نگاه ما را به محیط کاری شکل می‌دهند و یک مصاحبه بد تلفنی یا حضوری ممکن است نظر ما را نسبت به آن محیط منفی کند. من در محیط‌های کاری مختلفی، از جمله دولتی و خصوصی، مصاحبه شده‌ام و کار کرده‌ام. تجربه من نشان می‌دهد که محیط‌های خصوصی در ایران به شدت فاسدتر و آشفته‌تر از محیط‌های دولتی و شبه دولتی هستند. بنابراین، دو مصاحبه‌ای که انجام دادم در حد انتظارم بود و فرم‌هایی که پر کردم و اطلاعاتی که از من خواسته شد مرا متعجب نکرد. من فردی هستم که اگر در جایی اذیت شوم، بیش از یک ماه نمی‌مانم. بنابراین، وقتی هفت سال در یک جا ماندم، یعنی آن محیط به نسبت خوب و قابل تحمل‌تر از بسیاری از محیط‌های کاری دیگر در ایران بوده است. با توجه به فضای کلی رقابت ناسالم و زیرآب‌زنی در اکثر شرکت‌های ایرانی (به جز یک شرکت کوچک فنی که در آن کار کردم)، مدیریت روابط کاری و انسانی بسیار مهم است. اگر نتوانید این کار را به درستی انجام دهید یا اجازه ندهند که این کار را انجام دهید، طبیعی است که آنجا را ترک کنید و به جای بهتری بروید. خوشبختانه، خدمات انفورماتیک با وجود بزرگ، قدیمی و دولتی بودن (که در ایران معمولاً ویژگی‌های منفی محسوب می‌شوند)، نسبت به شرکت‌های قبلی که در آن‌ها کار کرده‌ام، مدیریت این مسائل آسان‌تر است، اگرچه یادگیری ممکن است کندتر باشد، به خصوص اگر منتور شما فرد سخت‌گیری باشد. در تجربه‌هایم دیدم که برخی شرکت‌ها را داغون توصیف کرده‌اند، اما در واقع اینطور نیست و هنوز مزیت‌های زیادی نسبت به رقبا دارند (که من حداقل یکی از آن‌ها را از نزدیک دیده‌ام و در آن کار کرده‌ام) و سطح پایین‌تری از خدمات انفورماتیک ارائه می‌دهند. به دلیل نوع کاری که خدمات انفورماتیک برای بانک مرکزی انجام می‌دهد، قطعاً تجربه کاری در این شرکت در ایران بی‌نظیر است و رزومه بسیار خوبی محسوب می‌شود. اگر بخواهید در شرکت‌های رقیب استخدام شوید، حقوق خوبی به شما پیشنهاد می‌دهند.