فضای کاری در زرینو به گونه‌ای است که رقابت ناسالم در آن حاکم است. همکاری و کار تیمی به ندرت تشویق می‌شود و کارمندان اغلب برای حفظ موقعیت خود مجبور به تخریب همکارانشان می‌شوند. این فرهنگ سازمانی باعث شده جو شرکت بسیار پرتنش و استرس‌زا باشد. این نوع فرهنگ نه تنها بر روحیه و انگیزه کارکنان تأثیر منفی گذاشته، بلکه باعث کاهش بهره‌وری و کیفیت کار شده است. کارمندان به جای تمرکز بر بهبود عملکرد خود و همکاری با دیگران، بیشتر وقت و انرژی خود را صرف حفظ موقعیت خود در برابر رقبا می‌کنند.