از شما سفته به عنوان تضمین حسن انجام کار می‌گیرند، اما در پایان قرارداد، حقوق ماه آخر را به سرعت واریز نمی‌کنند و سفته را برای چند ماه نزد خود نگه می‌دارند. در نهایت، پس از کلی پیگیری و دوندگی، حقوق آخر را پرداخت می‌کنند. فضای کاری بسیار بی‌نظم است و مدیرعامل بدون توجه به مسئولیت‌های هر واحد، شخصاً در کار پرسنل دخالت می‌کند یا آن‌ها را جریمه می‌کند. در این شرکت پیشرفت شغلی وجود نداشت و به آموزش و به‌روزرسانی مهارت‌های کارمندان توجهی نمی‌شد. در مورد امنیت پرداخت حقوق، وضعیت بد نیست و معمولاً حقوق با یک یا دو روز تأخیر یا پیش‌دستی پرداخت می‌شود.