مدیریت شرکت به‌طور عجیبی شروع به نوشتن تجربیات دروغین 5 ستاره در ویکی تجربه کرده است. تشخیص حقیقت از دروغ بسیار ساده است. بیشتر انتقادات منفی درباره عدم پرداخت حق بیمه، عدم انعقاد قرارداد کتبی با کارکنان، نبود امنیت شغلی، اخراج‌های سلیقه‌ای، پرداخت نشدن اضافه‌کار به‌صورت قانونی، نبود سیستم پاداش، نداشتن مزایا، حجم کار غیرعادی، دستمزد ساعتی، عدم پرداخت عیدی و سنوات، و عدم قبول استعفای کارکنان است. این موارد قابل انکار نیستند. در اولین جلسه مصاحبه می‌توانید درباره قرارداد ساعتی، حق بیمه و قرارداد کتبی سوال کنید. اگر مدیریت نتواند شما را قانع کند، متوجه حقیقت خواهید شد. برخلاف تلاش‌های مدیریت برای نشان دادن تصویر مثبت، کاملاً مشخص است که افراد مختلف از جمله پشتیبان‌های نرم‌افزار، متخصصان شبکه، برنامه‌نویسان و حتی کارمندان ستادی تجربیات خود را نوشته‌اند. این نشان می‌دهد که یک یا دو نفر نمی‌توانند درباره همه حوزه‌های شرکت و جزئیات فنی اطلاعات داشته باشند. قضاوت نهایی با خوانندگان و همکارانی است که هنوز درگیر این تیم هستند.