بازگشت به صفحه شرکت
انتقاد از رفتار ناعادلانه سرپرست و مدیر
توسن ( توسعه سامانههای نرم افزاری نگین)تجربه کاری
موقعیت شغلی: برنامه نویس
من هنوز تحت تأثیر رفتار ناعادلانه سرپرست بیوجدانم هستم. او به ما کارهای سادهای مثل اضافه کردن یک equal میداد، در حالی که کارهای پیچیدهتر را به دختری با سطح مهارت ۵ میسپرد که احتمالاً خود سرپرست باید انجام میداد. انگار فقط میخواست کارها در دست خودش باشد و بعد هم ادعا میکرد که خودش انجام داده است تا دهان ما را ببندد. اینطوری کارها را تقسیم میکرد که خودش مجبور به انجام آنها شود. حتی گاهی دختره هم با او درگیر میشد. هر چه فحش به او میدهند، نوشجانش! خدا از او نگذرد. وقتی میرفتیم و میگفتیم کارهای بیارزش به ما میدهی، میگفت داری قضاوت میکنی. مدیر هم دور میزد تا دوستش را جای ما جا بزند و به ما میگفتند توطئه میکنی. انگار روانشناس بودند! فقط نمیفهمم چرا این همه جای آنها بود و همه اینها را میگفتند؟ ما باید با دوست مدیر با مهربانی رفتار میکردیم و کار را به او توضیح میدادیم تا بتواند انجام دهد، اما مسئولیت کار با او بود. او هم بداخلاقی میکرد و با پوزخند با ما حرف میزد، اما ما باید با وقار کامل به او میگفتیم که کار اینطوری است. روح بیشرف همهتان!