تیم HR همه موقعیت‌های شغلی را به شکل کارهای فنی می‌بیند و مصاحبه‌ها را به صورت تسک‌محور برگزار می‌کند. حتی از تمام اصطلاحات فنی استفاده می‌کند، در حالی که هر موقعیتی این‌گونه نیست. مصاحبه‌ها طولانی و چندمرحله‌ای هستند و مراحل مشابهی دارند که فقط سوالات متفاوت می‌شوند. وقتی با شما کار دارند، حتی ساعت ۹ شب هم تماس می‌گیرند و جلسه تنظیم می‌کنند، اما وقتی نوبت به پاسخ دادن می‌رسد، ناگهان دو ماه ناپدید می‌شوند و هیچ جواب تایید یا رد نمی‌دهند! در ابتدا سریع تاریخ شروع کار را مشخص می‌کنند و می‌گویند اگر تا فلان تاریخ نمی‌توانی شروع کنی، وقت ما را نگیر، اما حالا یک ماه از آن تاریخ گذشته و تنها کاری که می‌کنند این است که آگهی شغلی را در پلتفرم‌های جدید منتشر می‌کنند!