مرحله اول مصاحبه با بخش منابع انسانی بود که سوال‌های بسیار دقیق و نامناسبی می‌پرسیدند و شرایط سخت و ناخوشایند محیط کار را نشان می‌داد. مثلاً می‌گفتند صبح باید ساعت بزنید و تا پایان ساعت کاری حق خروج از در را ندارید. بیشتر سوال‌ها حول این موضوع بود که اگر کار را ترک کنید چه اتفاقی می‌افتد و مشخص بود که محیط کار چندان مناسب نیست. مرحله دوم مصاحبه فنی بود که به همه سوال‌ها به درستی پاسخ دادم و از من راضی بودند. بعد از آن پرسیدم چرا تجربه‌های بد زیادی درباره این شرکت نوشته شده است که ناگهان رفتارشان تغییر کرد و انگار از پشت نقابشان بیرون آمدند. در نهایت مرا رد کردند.