امروز نیمه مرداد ۱۴۰۳ است و من واقعاً دوست دارم بدانم چرا افرادی که در چند ماه اخیر دیدگاه‌های انتقادی منفی زیادی نسبت به وضعیت بانک داشته‌اند، با صدای بلندتر و روش درست‌تری صحبت نمی‌کنند تا مسئولان بانک متوجه شوند و به فکر چاره باشند. به نظر می‌رسد که باید به این نتیجه رسیده باشید که صدای شما در اینجا به گوش کسی نمی‌رسد. بیش از ۴۰ پست و ۴۰۰ دیدگاه کاملاً منفی وجود دارد که می‌توان گفت به اندازه یک کتاب صد صفحه‌ای انتقاد منفی شده است. این نشان می‌دهد که تمام افرادی که در اینجا کار کرده‌اند یا مصاحبه داشته‌اند، دیدگاه منفی نسبت به شرکت دارند و انتقادات بسیار تندی به مدیرعامل و شرایط فعلی شرکت وارد کرده‌اند. البته مطمئناً تعدادی از افراد باید از شرایط راضی باشند، چون من شخصاً می‌دانم که چند نفر بسیار راضی هستند، اما احتمالاً به دلیل اینکه دیدگاه‌شان در میان این حجم از انتقادات منفی گم می‌شود یا ممکن است مورد توجه قرار بگیرند، ترجیح داده‌اند چیزی نگویند. همه کسانی که هنوز در این شرکت کار می‌کنند می‌توانند به صورت ناشناس، مانند اینجا، دیدگاه‌های خود را بنویسند و به صندوق پیشنهادات و انتقادات بانک ارسال کنند. در این صورت، مسئولان بانک متوجه خواهند شد که چه اتفاقی در جریان است. واضح است که آنها از شرایط اطلاع ندارند، زیرا اگر می‌دانستند، تاکنون اقدامی کرده بودند. اما با استفاده از صندوق انتقادات، می‌توانند در جریان قرار بگیرند. من نمی‌گویم که این انتقادات درست نیستند، چون خودم هم یکی از منتقدان اصلی این وضعیت هستم و بسیاری از دیدگاه‌ها درست هستند، چون یا تجربه کرده‌ام یا دیده‌ام یا شنیده‌ام. اما فکر می‌کنم با نوشتن بسیاری از مسائل داخلی شرکت و بانک در این پلتفرم، بیشتر خودزنی اتفاق می‌افتد. البته با خواندن این پست‌ها و دیدگاه‌ها، می‌توان گفت که دلیل این خودزنی اغلب به خاطر مدیرعامل شرکت است. من نمی‌گویم که تجربه کاری به افرادی که می‌خواهند در اینجا کار کنند منتقل نشود، اتفاقاً این پلتفرم خوبی برای آشنایی با شرکت‌هاست و باید از عوامل ویکی تجربه تشکر کرد، اما بهتر است برای رسیدن به نتیجه، از روش بالا استفاده کنید تا صدای شما به گوش مسئولان بانک برسد.