به دلیل تصمیم‌های نادرست مدیران این شرکت، هر روز با چالش‌های جدیدی مواجه می‌شوید و ناخواسته درگیر مسائل مختلف می‌شوید. اخیراً یک مدیر منابع انسانی جدید به تیم اضافه شده که ادعا می‌کند قصد ایجاد تغییرات مثبت دارد (در کامنت‌های پایین‌تر در ویکی تجربه از خودش تعریف کرده و طنزاً گفته ما نمی‌دانیم کار خودش است، شما هم بگویید نمی‌دانید!). این شرکت با ۱۴-۱۵ سال سابقه هنوز نمی‌تواند حقوق کارمندان را به موقع پرداخت کند و وعده مدیر جدید این است که از این به بعد حقوق‌ها سر وقت پرداخت خواهد شد! یکی از مزایای کار در تجارت الکترونیک این است که هرگز درگیر روزمرگی نمی‌شوید و هر روز اتفاقی دراماتیک رخ می‌دهد که در محیط‌های کاری دیگر نمی‌بینید. از آزار کلامی و رفتاری برخی افراد تا عدم پرداخت حقوق، نارضایتی کارمندان، خراب شدن کولر در روزهای گرم تابستان و در نهایت اخراج افراد به بهانه‌های مختلف. در این شرکت به منابع انسانی اعتماد نکنید؛ با وجود شعارهای دلسوزانه‌شان، هیچ کاری برای شما انجام نمی‌دهند. هیچ فرد سالمی از نظر اخلاقی و کاری نمی‌تواند در اینجا بماند و بخندد و دیگران را فریب دهد. دغدغه مدیران این شرکت محدود به این است که چگونه حق و حقوق کارمندان را نادیده بگیرند، شخصیت افراد را زیر سوال ببرند و با نگاه از بالا به پایین حتی سلام هم نکنند. در نهایت، هر گوشه از شرکت که بروید می‌بینید چند نفر در حال صحبت درباره کامنت‌های منفی ویکی تجربه هستند. امیدوارم روزی به این نتیجه برسند که فقط پولدار بودن برای اداره یک شرکت کافی نیست و باید مشکلات اساسی را حل کنند تا این‌قدر کامنت منفی دریافت نکنند. با استخدام افراد خوش‌خیال و خوش‌ظاهر اما بدباطن در منابع انسانی، نمی‌توان به جایی رسید، مدیر محترم!