چندی پیش مدیر منابع انسانی توسن در لینکدین مطلبی منتشر کرد که در آن ادعا کرد جلوی مهاجرت نخبگان را می‌گیرند و از افراد دعوت کرد به توسن بپیوندند. در پاسخ به این پست، یک خانم نوشت: "شیرین‌سازی آب دریای ایران با توسن" :))))). من و شما هر دو می‌دانیم که یکی از بیشترین ریزش‌های نیرو در حوزه IT در مجموعه شما اتفاق می‌افتد، چون بازار خیلی بزرگی نیست. در سازمانی که بعد از توسن به آن رفتم، در یک طبقه با 30 تا 40 نفر، 10 نفر از توسن آمده بودند. در پاسخ به این موضوع، معمولاً می‌گویند: "بله، مجموعه ما خیلی بزرگ است و حدود 1000 نفر نیرو دارد و این طبیعی است." شما اگر بتوانید جلوی خروج نیروهای سازمان خود را بگیرید، هنر کرده‌اید، کشور جای خود دارد. امیدوارم منش و اخلاق حرفه‌ای را یاد بگیرید.