بعد از یک جلسه مصاحبه تلفنی کوتاه، جلسه مصاحبه اسکایپی تنظیم شد. مصاحبه‌کننده رفتار دوستانه‌ای داشت، اما سوالات و سناریوهای مطرح‌شده بسیار جزئی و بر اساس تجربیات درون تیمی خودشان بود. به نظر من چنین سوالات جزئی برای مصاحبه فنی معیار خوبی نیست و می‌تواند شرایط را بسیار استرس‌زا کند. در محیط کاری معمولاً با مسائل عمومی‌تری سر و کار دارید و در مصاحبه باید روی توانایی‌های کلی فنی و نوع نگاه فرد تمرکز کرد، نه مثلاً روی اینکه برای ریلیز نوت فلان جور تولید شود، کامیت مسیج را چگونه بنویسید. از طرف مفید، بعد از مدت نسبتاً کوتاهی ایمیل رد درخواست را دریافت کردم. حتی اگر قبول می‌شدم، به دلایل غیرفنی علاقه چندانی به کار کردن در مفید نداشتم. حالا که ویکی تجربه را می‌خوانم، به نظرم برداشتی که از مفید برایم ایجاد شده بود چندان هم اشتباه نبود.