به نظر من تجارت الکترونیک بیشتر مناسب افراد تازه‌کار و جوان است، چرا که اکثر آگهی‌های جذب آن‌ها برای کارآموزی است. این شرکت می‌تواند نقطه شروع خوبی برای یادگیری مفاهیم پایه باشد و بعد از آن افراد می‌توانند به شرکت‌های بهتر بروند. جو شرکت شبیه به جو اصلاح‌طلبان است و مدیرانی دارد که در مذاکره مهارت دارند و سعی می‌کنند فضای صمیمی ایجاد کنند. این موضوع باعث شده بسیاری از کارکنان در توهم باشند و با لبخند و وعده‌های مدیران احساس کنند که می‌توانند به جایگاه‌های بالاتر برسند. این توهم برای افراد حرفه‌ای یا بی‌حاشیه ممکن است آزاردهنده باشد و هیچ نفعی برای سازمان ندارد. متأسفانه مدیران نیز در توهم یک مدینه فاضله هستند و فکر می‌کنند همه چیز خوب است و به زودی درست می‌شود، در حالی که شرکت‌های رقیب اقدامات بهتری برای رضایت کارمندان و مشتریان انجام می‌دهند. اگر به دنبال یادگیری و تجربه هستید، می‌توانید برای مدت کوتاهی در این شرکت بمانید و از مدیران آن چیزهای زیادی یاد بگیرید، اما اگر پیشنهاد بهتری دارید، بهتر است به این شرکت نزدیک نشوید. مشکلات سازمانی و کارمندانی که تشنه قدرت هستند و با تاییدطلبی تربیت شده‌اند، ممکن است باعث ناراحتی شما شوند. در مورد افرادی که دائماً از شرکت انتقاد می‌کنند، احتمالاً آن‌ها نیز در توهم بوده‌اند و با واقعیت مواجه شده‌اند. با این حال، هنوز افرادی در شرکت هستند که بدون کار سنگین، حقوق خوبی دریافت می‌کنند. به نظر من مدیرعامل شرکت فردی باسواد و متواضع است که هنوز کنار کارکنان می‌نشیند و کد می‌زند، اما شرکت به سمت یک بیزینس فمیلی تبدیل شده و این باعث فساد و روی کار آمدن افراد نالایق شده است. شرکت نیاز به نجات و افراد دلسوز دارد، در غیر این صورت رو به سقوط است. مشکلات شرکت فراتر از تأخیر در پرداخت حقوق است و نیاز به بررسی جدی دارد. اگر کسی می‌خواهد مدیریت را یاد بگیرد، می‌تواند به این شرکت بیاید و اشتباهات سازمانی و پیامدهای آن را ببیند تا در کسب‌وکار خود تکرار نکند. اگر فردی شومن و پاچه‌خوار هستید، این شرکت می‌تواند برای شما مناسب باشد، چرا که می‌توانید با مدیرعامل ارتباط خوبی برقرار کنید و از موقعیت خود استفاده کنید.