اگر چاپلوس، زیرآب زن یا تازه کار باشید، توسن برای شما مناسب است. بدترین بخش توسن، واحد منابع انسانی آن است که مدیران و سرپرستان بی‌سواد، چاپلوس و زیرآب‌زن در آن کار می‌کنند. این افراد فرهنگ سازمانی را به سمت منفی سوق داده‌اند و هیچ تلاشی برای بهبود شرایط نیروی انسانی نمی‌کنند. سال‌هاست که توسن مدیر یا سرپرست منابع انسانی لایق به خود ندیده است. فرآیند ارتقا و رشد فردی کاملاً سلیقه‌ای است و حتی افرادی با بیش از ۱۰ سال سابقه، هیچ رشد و پیشرفتی نداشته‌اند که این موضوع ناشی از رویکرد مدیر منابع انسانی و مدیریت خانوادگی توسن است. به جز دو یا سه نفر، بقیه افراد در این واحد مسموم هستند. مدیران ارشد شرکت نیز بسیار بی‌اخلاق و پرحاشیه هستند. در این هفت سال یاد گرفتم که شرکت‌های بزرگی مثل توسن که ظاهر خوبی دارند، فقط برای افرادی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند مناسب هستند تا رزومه‌شان را تقویت کنند. اگر چاپلوس، زیرآب زن یا تازه کار هستید، توسن جای مناسبی برای شماست.