فرهنگ سازمانی ضعیف و تمسخر نیروها بخش اصلی فرهنگ شرکت مفید است. جلسات بی‌سر و ته و نیروهای پارتی‌دار در این شرکت روز به روز بیشتر می‌شوند. افراد با سابقه‌ی ۶ تا ۷ سال این فرهنگ را ایجاد کرده‌اند و مزایای اصلی نیز به همین افراد تعلق می‌گیرد. نیروهای بدون پارتی بسیار حقیر شمرده می‌شوند و تهدید بخشی از فرهنگ این شرکت است. فرهنگ سازمانی مفید با مدیریت هیئتی مبتنی بر چاپلوسی و روابط شکل گرفته است. اغلب نیروهای بدون پارتی به فکر ترک شرکت هستند. بدون اجازه، بخشی از حقوق به خرید سهام اختصاص می‌یابد و حقوق نیز پایین است. مزایای شرکت مفید شامل اتاق بازی، خوراکی‌های اسنپ، نوشیدنی و محیط کاری مدرن می‌شود.