در دنیای فوتبال، باشگاه‌هایی مانند آژاکس آمستردام یا بنفیکا پرتغال به‌عنوان باشگاه‌های بازیکن‌ساز شناخته می‌شوند. این باشگاه‌ها ممکن است پشتوانه مالی قوی نداشته باشند، اما خروجی آن‌ها شامل برخی از بهترین فوتبالیست‌های اروپاست. در دنیای فناوری اطلاعات ایران، تجارت الکترونیک اول را می‌توان آژاکس این اکوسیستم دانست. اگر به پروفایل‌های لینکدین نگاه کنید، می‌بینید که خروجی‌های این سازمان در شرکت‌های معتبر و در سمت‌های مهمی مشغول به کار هستند. این موفقیت به‌دلیل ساختار پیشرفته آموزش و توسعه فردی در این شرکت است. البته هر شرکتی چالش‌های خود را دارد؛ گاهی فروش پایین است، حقوق‌ها با تأخیر پرداخت می‌شود، گاهی فروش بالا می‌رود و جشن‌های پرخرج برگزار می‌شود، گاهی فشار کار مدیران را پرخاشگر می‌کند و گاهی همه چیز خوب پیش می‌رود. تجارت الکترونیک اول شرکتی است که مالک آن تا دیروقت کدنویسی می‌کند و برادرش که او هم مالک است، به‌عنوان یک کارشناس ساده به شرکت مشتریان سر می‌زند. مدیرعامل این شرکت ۱۲ سال پیش به‌عنوان کارشناس پشتیبانی استخدام شده است. در این شرکت خبری از ثروت‌اندوزی و سرمایه‌گذاری با سود شرکت نیست. شما می‌توانید هر روز کنار مدیرعامل بنشینید و با او صحبت کنید. تصمیمات در این شرکت بر اساس داده‌ها گرفته می‌شود و مدیران ارشد آن سال‌ها تجربه کار کارشناسی از پایین‌ترین سطوح را دارند. در این شرکت بسیاری از افراد ازدواج کرده‌اند، ماشین خریده‌اند، مهاجرت کرده‌اند، زندگی خود را ساخته‌اند یا با احترام به موقعیت شغلی بهتر و پردرآمدتری در شرکت‌های دیگر رفته‌اند. برخی نیز نتوانسته‌اند نظم لازم برای توسعه فردی و مشارکت در اهداف شرکت را داشته باشند. برخی از کاستی‌ها گلایه کرده‌اند و برخی دیگر سهم خود را در بهتر کردن مجموعه ادا کرده‌اند. شاید روزی من هم از این مجموعه بروم، اما همیشه به یاد خواهم داشت که چه کسی بودم و امروز به چه کسی تبدیل شده‌ام.