تجربه کاری ۱ سال و ۲ ماه در سله‌بن: به معنای واقعی کلمه، شیوه برده‌داری در این برند حاکم است. پرسنل مجبور به اضافه‌کاری اجباری هستند و اگر این اضافه‌کاری از حد مشخصی بیشتر شود، حقوق آن را پرداخت نمی‌کنند. در ماه تنها یک بار اجازه جابجایی شیفت کاری وجود دارد. پرسنل که تماماً خانم هستند، حق آرایش کردن، لاک زدن و پوشیدن شلوار و کفش رنگ روشن را ندارند. یونیفورم یک بلوز مشکی آستین بلند است که جنس پارچه آن به حدی بد است که بعد از شست‌وشو کج و سوراخ می‌شود و حاضر نیستند یونیفورم جدید به شما بدهند! رفتار سازمانی در این برند جایگاهی ندارد. استفاده از مرخصی برای آن‌ها معنای بدی دارد و اصلاً پذیرفته نیست که بخواهید مرخصی بگیرید. مرخصی استعلاجی کوچک‌ترین اهمیتی برای آن‌ها ندارد و باید به سر کار بروید تا ببینند که واقعاً مریض هستید و در نهایت شما را در بخشی قرار می‌دهند که کار کمتری داشته باشید. در مجموع، مدیریت و مدیرعامل رفتار نرمالی ندارند و شیوه مدیریت آن‌ها کاملاً شبیه به برده‌داری است! اگر از جانتان سیر شده‌اید، در این برند مشغول به کار شوید.