سلام و عرض ادب. لطفاً دوستانی که در برخی تاپیک‌ها از تجربیات بد و افرادی مثل بده یا دیگران تعجب کرده‌اند و آن‌ها را متهم به اغراق یا نگفتن تمام حقیقت می‌کنند، دفاعیات خود را در برابر گفته‌های منتقدان بیان کنند. من امتیاز ۵ دادم تا نگویند از روی عقده امتیاز کم داده‌ام. حرف‌هایی که معمولاً درباره توسن زده می‌شود این‌هاست: ۱- باندبازی و مدیریت فامیلی ۲- سیستم ارتقا بر اساس صلاحیت نیست، بلکه بر اساس صمیمیت و دوستی با ارزیاب‌هاست. ۳- حقوق پایین‌تر از بازار ۴- زیراب‌زنی و چاپلوسی ۵- لاس‌زدنی ۶- توهین به کارکنان توسط برخی سرپرستان و مدیرها، گاهی جلوی جمع. آیا این‌ها دروغ است؟ بله، قطعاً توسن خوبی‌هایی هم دارد. همان‌طور که منابع انسانی در فضای مجازی فقط خوبی‌ها را برای جذب نیرو می‌گوید و به بدی‌ها اشاره‌ای نمی‌کند، اینجا هم افرادی که به آن‌ها ظلم شده، بدی‌ها را گفته‌اند. حالا شنونده با خود فکر می‌کند و می‌بیند آیا می‌تواند چنین محیطی را تحمل کند یا نه و تصمیم می‌گیرد بیاید یا نه. بله، عده‌ای هم عقده‌ای هستند. بالاخره وقتی مدیر عقده‌ای داریم، کارمند عقده‌ای هم پیدا می‌شود. مردم شعورشان پایین نیست که متوجه نشوند. اگر حرف حسابی دارید، در مورد موارد بالا صادقانه بگویید. این‌قدر در فضای مجازی و اینجا نگویید ویکی تجربه سایت خوبی برای تصمیم‌گیری نیست. چون خودتان در فضای مجازی دروغ می‌گویید و اغراق می‌کنید، دلیل نمی‌شود بقیه هم مثل شما باشند.