با وجود شنیدن نظرات منفی درباره شرکت فلای تودی، وقتی آگهی استخدامشان را دیدم، فکر کردم شاید همه حرف‌ها درست نباشد و تصمیم گرفتم برای موقعیت سینور بک‌اند رزومه ارسال کنم. جلسه منابع انسانی واقعاً افتضاح بود. به گونه‌ای با من صحبت می‌کردند که انگار دشمنی دیرینه با من دارند و مدام قوانین سختگیرانه را یادآوری می‌کردند. این جلسه را رد کردم و وارد جلسه فنی شدم. از همان ابتدا شخصی که با من مصاحبه می‌کرد گارد داشت و انگار به زور با من صحبت می‌کرد. از نوع سوالاتی که می‌پرسید، فهمیدم که به دنبال یک برنامه‌نویس ضعیف از نظر فنی هستند تا بتوانند به او دستور بدهند. اگر دنبال نیروی ضعیف هستید، چرا برای موقعیت سینور بک‌اند آگهی می‌دهید و چرا با رزومه‌هایی تماس می‌گیرید که می‌دانید قرار نیست استخدام شوند و فقط می‌خواهید نمایشی راه بیندازید؟ در نهایت، تجربه مصاحبه خوبی با این شرکت نداشتم و حتی نتیجه مصاحبه را هم به من اعلام نکردند.