من برای مصاحبه کاری دعوت شدم. ابتدا با فردی از واحد منابع انسانی صحبت کردم که به نظر می‌رسید تسلط کافی بر مصاحبه حرفه‌ای ندارد. سپس با مدیر ایشان، که خود را مدیر اجرایی معرفی کردند، مصاحبه شدم. سوالاتی که از من پرسیدند نشان می‌داد که ایشان هیچ اطلاعاتی درباره منابع انسانی و موقعیت شغلی مورد نظر من ندارند. پس از چند روز به من پیشنهاد همکاری داده شد، اما بعد از تحقیق متوجه شدم که این مجموعه منابع انسانی مناسبی ندارد و کارمندان بر اساس میزان خبرچینی برای مدیرعامل رتبه‌بندی می‌شوند. به همین دلیل پیشنهادشان را رد کردم. حتی از یک کارمند سابق شنیدم که همسر مدیرعامل نیز در همان شرکت کار می‌کند و رفتار متعارفی ندارد و در مواقع ناراحتی از الفاظ نامناسب استفاده می‌کند. به طور کلی، این مجموعه را اصلاً توصیه نمی‌کنم.