حدود دو سال میشه که در این شرکت کار کردم و میخواهم یک نقد همه جانبه و منصفانه از اون بنویسم که برای افراد که با هزار آمال و آرزو میان کمک کننده باشه. برای خود مدیران شرکت هم میتونه کمک کننده باشه ولی به استناد چیزهایی که توی این مدت طولانی دیدم، قطعا اهمیتی براشون نداره. محیط کاری: محیط کاری شاداب و پویایی داره و مثل هر استارتاپ دیگه (هنوز فرهنگ استارتاپ داره و شرکت نشده) برای کوچیک ترین چیز ها جشن میگیرن و دائم در حال رقص و آوازن. هر چند ساعت یه بار یه جا شروع میکنن به دست و سوت و جیغ و هورا. که البته بیشترش برای خودنمایی هست و میری میبینی هیچ کاری هم نکردن. خیلی‌ها هم از این بابت ناراحتن چرا که انگار بعضیا محیط کار رو با عروسی اشتباه گرفتن و اکثرا وقتی شرکت میان نمیتونن کار کنن. فرهنگ کاری: تقریبا هیچ کس کارش رو درست انجام نمیده و کاملا به صورت باندبازی کار پیش میره. شما اگر بهترین نیرو هم باشید، اگر همدست نشید میندازنتون بیرون. دائما در کمین نشستن که یه آتویی ازتون بگیرن و بکشن زیر پاتون. مثلا کافیه یه روز دیلی نیاید؛ از مدیر تیم تا cto میان بهتون میگن commitment نداری و هزارتا حرف دیگه. به هیچ عنوان حمایتگر نیستن و گول حرف های چرب و نرمشون رو نخورید. از شرکت که برید بیرون محل س.گ هم نمیدن بهتون و حتی جواب سلامتون هم نمیدن. فقط تا وقتی شرکت هستید آقاجان آقاجان میکنن ولی کمترین اهمیتی ندارید. امنیت شغلی: زیر صفر؛ کافیه یه تسک یک روز بیشتر طول بکشه؛ علی رغم اینکه تقصیر شما هم نبوده، نه تنها کلی حرف زشت می‌شنوید بلکه میرن پشت سرتون راپورت تون هم میدن و اسمش هم میذارن اینکه ما حواسمون هست. بعد یه مدتی میبینید رفتارشون تغییر عوض میشه و وانگهی اخراج میشد. یعنی انقدر بالغ نیستن که بیان مشکل رو حل کنن. حتی بهشون هم بگی اهمیتی نمیدن. محیط کاملا بچگانه و خاله زنکی است. فرهنگ کارکنان: کاملا تجملاتی و لاکچری؛ همه چیز داخل اسنپ ظاهری است و لیترالی هیچ باطنی وجود نداره. از برخورد افراد بگیر تا هدیه‌ها و حرفاشون. جلوتون یه جورن و پشت تون یه جور دیگه. همه نگاهشون به تیپ و ظاهر شماست. وقتی وارد شرکت میشی انگار رفتی سالن عروسی. لاس زدن و ارتباطات فیزیکی هم که یه امر عادی شده. مدیرها نگاه میکنن از دخترا دوست‌دختر انتخاب میکنن و دخترا هم از خداشون. از هر ۱۰۰ نفر ۲ نفر کار میکنن بقیه در حال یلری تلری. ولی اگر شما یک ساعت نباشید توبیخ میشید. ولی همون مدیرتون که توبیخ میکنه ۳ روز هم نباشه عین خیالشون هم نیست. یه مشت گشاد پرتوقع نشستن اونجا که فقط حرف زدن بلدن؛ بعد آخرش هم از نتایج کار تو اونا ترفیع میگیرن و به تو آناناس میدن. بی عدالتی بیداد میکنه. امکانات شرکت: امکانات خوبی داره؛ از آب معدنی، آب جوش، چایی و دمنوش گرفته تا میوه، کیک و بعضی موقع‌ها شیرینی. البته اگر تا ظهر نرسی دیگه چیزی بهت نمیرسه. (مال خوب دست گرگ افتاده) حقوق و مزایا: حقوقش خوبه ولی مزایا خاصی نداره. مثلا مینویسن وام میدیم ولی بدو تا بدن! بقیه مزایاش هم مثل بقیه جاهاست حتی کمتر. پوزیشن: توی آگهی میان میگن سنیور بعد استخدام میدلول یا جونیور میشید. بهتون هم نمیگن و مخفی میکنن. شاکی هم بشید مزخرف جواب میدن و کنار نیاید اخراج میشید. بعدم برمیگردن میگن همینم زیادته. سواد فنی: بستگی به تیمت داره؛ تیم هوش مصنوعی نمره سوادشون ۲ از ۱۰ هست. کداشون ببینی حالت به هم میخوره. بعدم توجیه میکنن که اون موقع وقت نداشتیم و بعدا بدهی فنی میذاریم درست میکنیم. هنوزه که بکنن! جالب‌تر اینه که مشکل هم بهشون بگی جواب درستی نمیدن. حتی اگر ایده خوب بدی و یه کار درست هم انجام بدی، میاد میگه به این نیاز نداریم و مجبورت میکنه پاکش کنی؛ بعد فرداش خودش یا یکی رو مامور میکنه همون کد رو بزنه و اضافه کنه؛ تازه با کیفیت پایین‌تر! سواد ارتباطی: سواد ارتباطی شون خوبه، غیر از مدیرشون که کوتوله پررو عه و فقط دوست داره بگه رئیس منم. یعنی شما کار درست هم انجام بدی باهات مخالفت میکنه و مجبورت میکنه کاری که اون میگه رو انجام بدی. بعد چند روز هم میاد همون حرف خودت رو میزنه و میگه اون کار انجام بدی که حرف اون باشه. دیوونت میکنه خلاصه. سواد مدیریتی: زیر صفر؛ اسنپ شدیدا مشکل مدیریتی داره و هیچ کس جای خودش نیست؛ از مدیر تیمت بگیر تا دایرکتور و CTO؛ همشون سرشون یه جا دیگه گرمه و فقط حرف میزنن. مدیر تیم (آ.عا) که گفتم کوتوله پرروعه؛ به شدت در مقابل حرف منطقی گارد داره و فقط سرکوبت میکنه و میخواد حرف حرف اون باشه. سواد فنیش خوبه ولی اصلا مدیر نیست؛ حتی شبیهش هم نیست. ولی چون سابقش زیاده گذاشتنش مدیر و مجبوری تحملش کنی. به شدت هم زبون‌باز و دورو عه. بشینی پای صحبتش جوری صغرا کبرا میچینه برات که بپرستیش. ولی حتی خودش هم به حرفاش عمل نمیکنه. دم از اخلاق حرفه‌ای و سافت اسکیل میزنه برات ولی تو عمل باید ببینی چطوری میکشه زیر پات و با آدم مثل کالا رفتار میکنه. خیلی هم دروغگو و انتقادناپذیر هست. فیدبک‌هایی که میده هم جدی نگیرید؛ خودشم نمیفهمه چی میگه و کاملا حسی کار میکنه. سبک مدیریتش هم میکرومنیجمنته. دایرکتور (ت.ار) توی ظاهر فهیم و منطقیه ولی توی عمل کاملا ***** بی‌منطقه. و به شدت هم سیاست‌مداره و اصلا طرف حق نیست. و کلن توی جریان نیست و فقط حرف مدیرتون رو تکرار میکنه. هر از چندگاهی هم داخل گروه یه نکته ای رو دست میگیره و یه کامنتی میذاره مثلا حواسم هست؛ ولی پیام بدی سه روز بعد نگاه میکنه. سی‌تی‌او هم کلن خوشحاله و تو باغ نیست :))) جدیدا هم یه چیز از LLM شنیده شونصدتا پوزیشن گذاشتن که آی بیاید میخوام مدل بزنیم. ولی صرفا میخوان رزومه خودشون پر کنن که آره فلان جا چنین سیستمی هم زدیم. بیزنس خ.ر کیه. حتی بری لینکدینش رو ببینی نزده اینجا کار میکنه! اچ آر: هیچ کاره و مامور به وظیفه؛‌ هرکاری بهش بگن انجام میده و هیچ قدرتی نداره. اگر مشکلی پیدا کنید حتی نمیره بررسی کنه ببینه مساله چیه. یه درصدم پیگیر بشه هیچ کاری انجام نمیده. ریفرال: به هیچ وجه کسی رو ریفر نکنید؛ نه تنها اهمیتی نمیدن و پیش اون فرد کوچیک میشید، بلکه اون آدم رو بیشتر اذیت میکنن. اگر هم پیگیر بشید میگن به تو چه و براتون صفحه میذارن یا میپیچونن. استراتژی شرکت به اینه که شما رو ضعیف کنه و وقتی یه نفر باشید قدرت کمتری دارید و این چیزی که اونا میخوان. و برای ریفرال پول خاصی هم نمیدن. (فکرکنم ۵ تومن بود) سایر موارد: عدم شفافیت موج میزنه؛ اکثر تسک‌ها مبهم و فرایندها کاملا غامض هستند. حتی تو مصاحبه هم یه مساله شفاف رو به قدری پیچیده بیان میکنن که گیج بشید. بعدم اگر برداشت اشتباه بکنید یا حتی سوال بپرسید محکوم میشید و فرداش از همون بر علیه شما استفاده میکنن. اونایی که حرف رو پیچ و تاب میدن جایگاه بالاتری دارن و سواد کمتری هم دارن. اسکرام مستر بنده خدا خیلی سعی میکنه شفاف کنه ولی دیگه از فاضلاب نمیتونه مدینه منوره بسازه. جدا ازین که سواد فنی هم نداره که بتونه هندل کنه. ولی انصافا وظیفه شو خوب انجام میداد. روی هم رفته من عنوان کسی که جاهای زیادی کار کرده، اصلا توصیه نمیکنم اینجا کار کنید. حداقل تا وقتی که مشکلاتش برطرف نشده زندگی و تجربه کاری خودتون رو خراب نکنید مگر دلیل خوبی داشته باشید که به همه این موارد بیرزه، بعد وارد «جهنم با ظاهر بهشت» بشید. خفقان در این شرکت به حدیه که چند روز پیش ایمیل دادن هیچ جا حق ندارید سخنرانی کنید مگر مدیر باشید و اونم با اجازه و فلان. دیگه خودتون تا ته خط برید. کلام آخر: اسنپ شرکت بزرگیه و تقاضا زیاد داره؛ برای همین اینام سرشون گیج رفته و هیچ اهمیتی به نیرو نمیدن. بازار هم که انحصاره و اینام شکم سیری طی میکنن. مواردی هم که گفتم یه سری از مشکلاتشون بود و کیلومترها با محیط کار ایده‌آل فاصله داره. هر کسم میاد بعد یکی دو سال میره؛ مگه فساد رو قبول کنه و یکی از خودشون بشه. والسلام.