علی‌بابا به‌صورت بی‌سر و صدا در حال تعدیل نیرو است و این کار را با عنوان عملکرد ضعیف و انحلال واحدهای شرکت انجام می‌دهد. قرار است تعداد نیروها به نصف کاهش یابد. مدیران نیز به دلخواه افرادی که با آنها رابطه خوبی ندارند را تعدیل می‌کنند. علی‌بابا بارها در چنین شرایطی قرار گرفته است. چرا بدون برنامه‌ریزی و حساب و کتاب نیرو جذب می‌کنید؟ اگر قرار بود تعدیل انجام دهید، چرا از ابتدا دوستان و آشنایان خود را از اسنپ فود به شرکت آوردید تا حالا آنها را تعدیل کنید؟