سه جلسه مصاحبه با هیئت مدیره و بخش منابع انسانی در دفتر مرکزی دیجی‌کالا برگزار شد. آقای م.ط که مدیرعامل بودند، سعی می‌کردند دستاوردهای من در استارت‌آپ‌های قبلی را کوچک جلوه دهند و رفتاری از بالا به پایین داشتند. در جلسه مصاحبه، مدیر منابع انسانی، خانم ک، از من تست هوش گرفتند و سوالات زیادی در زمینه روانشناسی پرسیدند، در حالی که سوابق من کاملاً شفاف بود. به دلیل برخی مسائل حل‌نشده و قرارداد NDA که امضا کردم، از ذکر برخی جزئیات خودداری می‌کنم، اما رفتار مجموعه دیجی‌کالا در این سطح اصلاً حرفه‌ای نبود.